Doctoral Dissertations
Recent Submissions
Displaying 1 - 5 of 79 records
- ItemCompliance (zgodność) zagranicznych inwestycji budowlanych w Polsce w świetle rozwiązań niemieckich(2020-10-20) Seitz, Hubert; Europa- Universitaet Viadrina Frankfurt (Oder)W erze postępującej globalizacji i sieci wzajemnych powiązań kapitałowych postępuje unifikacja procedur obowiązujących w przedsiębiorstwach. Od polskich przedsiębiorców coraz częściej zagraniczni kontrahenci zaczynają wymagać, aby dostosowali swoje wewnętrzne procedury do standardów obowiązujących w innych porządkach prawnych. Także w Niemczech na przestrzeni ostatnich lat było można zaobserwować standaryzację w dziedzinie procedur wewnętrznych obowiązujących w przedsiębiorstwach. Również niemieckie prawo budowlane nie należy do najprostszych, tutaj też nastąpił znaczny wzrost ilości przepisów regulujących budownictwo. Już od 1794 roku wolność budowlana w Niemczech była poddawana coraz silniejszym ograniczeniom. Prawo budowlane z 17 paragrafów rozrosło się do 247 paragrafów. Prowadzenie inwestycji budowlanej w zbiurokratyzowanej przestrzeni prawnej jest dużym wyzwaniem oraz niesie ze sobą znaczne ryzyko.
- ItemSłużby specjalne w systemie bezpieczeństwa Rzeczypospolitej Polskiej(1998) Zalewski, Sławomir; Akademia Obrony Narodowej
- ItemLudzie wiedzy, czy celebryci – legitymizacja i społeczne konstruowanie współczesnego eksperta w Polsce(2016-06-27) Stępińska-Ustasiak, Lidia; Uniwersytet Warszawski, Instytut Socjologii
- ItemCzynniki szybkiego wzrostu przedsiębiorstwa(2022-12-19) Grycuk, Adrian; Akademia Leona Koźmińskiego
- ItemZarządzanie karierą zawodową pracowników z pokolenia Y w sektorze usług IT- perspektywa pracowników i pracodawców(Politechnika Białostocka, 2020-12) Kowalczyk-Kroenke, Anna; Politechnika BiałostockaZnaczenie rozwoju kariery w organizacjach ulega przeobrażeniom, czego powodem są przemiany stale zachodzące nie tylko na rynkach pracy, ale także w całych społeczeństwach. Można mówić o zmianach ekonomicznych, kulturowych, społecznych czy mentalnych, które mają wpływ na rozumienie, kształtowanie i budowanie szeroko rozumianej kariery zawodowej. Mając świadomość zmieniających się trendów w zakresie pozyskania, zatrudniania, utrzymania i rozwijania pracowników, zwłaszcza na tak trudnym rynku jak usługi IT, istotne wydaje się pogłębianie i weryfikacja wiedzy na temat oczekiwań pracowników i ważności kariery w tej grupie zawodowej oraz wynikających z tego nowych rozwiązań, jakie mogą pojawić się w organizacjach poszukujących tego rodzaju specjalistów.