Silna kultura organizacyjna przedsiębiorstwa a reprodukcja dominujących postaw i wartości kierownictwa
Loading...
Kultura organizacyjna (Chomczyński).pdf (8.59 MB)
Authors
Date
2004
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Towarzystwo Naukowe Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego
Abstract
Celem artykułu jest ukazanie kultury organizacyjnej z perspektywy dynamicznego generowania przez nią określonego tylko dla niej "klucza kulturowego", który między innymi stanowi podstawę dla reprodukcji tożsamości organizacyjnej przedsiębiorstwa. Reprodukcja postaw i wartości odbywa się poprzez politykę rekrutacyjną, która odzwierciedla świadome i nieświadome założenia składające się na dominującą w przedsiębiorstwie kulturę organizacyjną.
Description
Keywords
Citation
Chomczyński, Piotr (2004) Silna kultura organizacyjna przedsiębiorstwa a reprodukcja dominujących postaw i wartości kierownictwa [w:] pod red. S. Partyckiego "Człowiek a rynek" tom 2, Towarzystwo Naukowe KUL, Lublin.