Uwaga! Pozycje dodane do repozytorium OPEN między 21 września a 6 października zostaną opublikowane na stronie repozytorium po tym terminie.
OPEN Repository

Welcome to OPEN - the Repository of Open Scientific Publications, run by the Interdisciplinary Centre for Mathematical and Computational Modelling, University of Warsaw, previously operating as the CeON Repository. The Repository enables Polish researchers from all fields to openly share their articles, books, conference materials, reports, doctoral theses, and other scientific texts.

Publications in the Repository are indexed by the most important search engines and aggregators and downloaded by users worldwide. We invite you to create an account, deposit your publications, and use the resources of the Repository.

23002 archived items

Institutional Communities

Recent Submissions

Thumbnail Image
Item
Outplacement: The Polish Experience and Plans for Development in the Labour Market
(Ashgate, 2015) Klimczuk, Andrzej; Klimczuk-Kochańska, Magdalena; Warsaw School of Economics; University of Warsaw
This chapter focuses on maintaining employment in the sector of small and medium-sized enterprises, which is crucial for the functioning of the economy. However, in an economic crisis, the changes in the area of employment of workers often become the foremost way of adapting to declining financial resources, which are the result of reduction of interest in the offer of the organisation by the customers. These actions had proven to be particularly evident in the case of global financial and economic crisis, which also affected the Polish economy after 2008. The chapter suggests that the layoffs lead to rise in unemployment. Thus, there is a need to promote the outplacement, which is, a technique oriented on responsible dismissals in order to support a smooth transition of laid-off workers to new workplaces. In this way, both employees and companies increase their chances of maintaining competencies and better adapt to market competition requirements. This chapter explores the characteristics of the labour market policy in Poland, main features of the outplacement in the context of the crisis, examples of the outplacement implementation, plans for further development of the outplacement, and conclusions including directions for further research.
Thumbnail Image
Item
Outplacement dla firm - bariery, potrzeby, czynniki rozwoju
(Narodowe Forum Doradztwa Kariery, 2012) Klimczuk, Andrzej; Klimczuk-Kochańska, Magdalena
M. Klimczuk-Kochańska, A. Klimczuk, Outplacement dla firm - bariery, potrzeby, czynniki rozwoju (Outplacement for Companies - Barriers, Needs, Growth Factors), Narodowe Forum Doradztwa Kariery, Białystok-Kraków 2012, 193p.
Thumbnail Image
Item
Outplacement dla pracowników - bariery, potrzeby, czynniki rozwoju
(Narodowe Forum Doradztwa Kariery, 2012) Klimczuk, Andrzej; Klimczuk-Kochańska, Magdalena; Szkoła Główna Handlowa w Warszawie; Uniwersytet Warszawski
Thumbnail Image
Item
Bariery i potencjały rozwoju outplacementu dla firm i pracowników
(Narodowe Forum Doradztwa Kariery, 2013) Klimczuk, Andrzej; Klimczuk-Kochańska, Magdalena; Łagoda, Katarzyna Alicja
M. Klimczuk-Kochańska (red.), Bariery i potencjały rozwoju outplacementu dla firm i pracowników, Narodowe Forum Doradztwa Kariery, Białystok 2013.
Thumbnail Image
Item
Outplacement - odpowiedzialne zwolnienia pracownicze w kontekście rozwoju regionalnego
(Uniwersytet Opolski, 2013) Klimczuk, Andrzej; Klimczuk-Kochańska, Magdalena
Trwający na początku XXI wieku globalny kryzys gospodarczy wymusza podejmowanie przez przedsiębiorstwa działań restrukturyzacyjnych. Zmiany te często wiążą się z redukcją zatrudnienia i kształtowaniem nowych relacji z pracownikami. Outplacement stanowi wciąż mało popularną i słabo rozpoznawalną w Polsce koncepcję odpowiedzialnego zarządzania zwolnieniami pracowników, która pozwala na złagodzenie negatywnych skutków utraty pracy i na skrócenie okresu bezrobocia. Celem opracowania jest przybliżenie istoty i potencjału stosowania outplacementu w Polsce. Podjęta krytyczna analiza literatury przedmiotu obejmuje wskazanie działań na rzecz antycypacji procesów restrukturyzacji i funkcji zwolnień monitorowanych w ochronie kompetencji kluczowych przedsiębiorstw. Określeni zostali główni interesariusze outplacementu w skali regionalnej oraz możliwości organizacji outplacementu przez partnerstwa i pakty lokalne, czyli z udziałem podmiotów sektora komercyjnego, publicznego i pozarządowego. Podsumowanie zawiera wnioski, co do możliwych działań praktycznych.

Browse by

Selected filters:
Author: Klimczuk, Andrzej Author: Klimczuk-Kochańska, Magdalena Subject: outplacement
Reset filters