Pokolenie Y - wartości i oczekiwania wobec pracy i pracodawcy
Loading...
2.2. A. Nikonowicz, K. Panasewicz, M. Połocka, Pokolenie Y - wartości i oczekiwania wobec pracy i pracodawcy.pdf (1.14 MB)
Date
2019
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Akademia Zarządzania (Academy of Management) Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej
Using this material is possible in accordance with the relevant provisions of fair use or other exceptions provided by law. Other use requires the consent of the holder.
Abstract
Pokolenie Y to pojęcie powszechnie znane. W perspektywie najbliższej dekady pokolenie te będzie główną siłą roboczą. Wielu pracodawców zwraca już dziś uwagę na problemy związane z zarządzaniem pracownikami młodego pokolenia. W opinii badaczy jest to pokolenie dobrze wykształcone, ambitne, stawiające przed sobą wiele wyzwań. Celem niniejszego artykułu jest diagnoza oczekiwań pokolenia Y w stosunku do przyszłych pracodawców. Badaniem objęto 100 studentów Politechniki Białostockiej, reprezentujących pokolenie Y. Jako narzędzie badań zastosowano kwestionariusz ankiety. Wyniki badań wskazują na wiele podobieństw, ale i różnic w oczekiwaniach młodych ludzi na rynku pracy.
Description
Keywords
Citation
A. Nikonowicz, K. Panasewicz, M. Połocka, Pokolenie Y - wartości i oczekiwania wobec pracy i pracodawcy, Akademia Zarządzania 2019, 3(1), s. 86-95