Strategie izolowania ofiary podejmowane przez mobbera w miejscu pracy

Simple item record

Full item record

dc.contributor.authorChomczyński, Piotr
dc.contributor.organizationUniwersytet Łódzki, Katedra Socjologii Organizacji i Zarządzaniapl
dc.date.accessioned2012-11-12T20:41:17Z
dc.date.available2012-11-12T20:41:17Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractW ostatnich latach możemy zaobserwować wzrost popularności takich słów jak: „mobbing”, „psychoterror w pracy”, „psychiczne nękanie”, „bullying” czy też „cyberbulling”, stanowiący swoistą odmianę bullyingu . Z wyłączeniem ostatniego zjawiska, które zakłada wykorzystanie niedostępnych jeszcze parę lat temu nowinek technicznych (aparaty komórkowe z funkcją nagrywania obrazu i dźwięku, iPody, cyfrowe aparaty fotograficzne itd.) niniejsze fenomeny społeczne nie są czymś nowym. Zmienił się natomiast zakres wiedzy na ten temat, jak również związana z nim społeczna percepcja tychże zjawisk. Wyniki kolejnych badań ukazują społeczne, ekonomiczne i prawne mechanizmy, leżące u podstaw wspomnianych patologii, w związku z czym coraz łatwiejsze staje się implikowanie polityki, mającej na celu przeciwdziałanie i ochronę pracowników narażonych na wrogie oddziaływania ze strony pozostałych. Wiedza ostatnich lat pozwala także na ostrożną estymację zjawiska poprzez wyliczenie kosztów społecznych, psychicznych, a także ekonomicznych, wynikających z tytułu absencji w pracy, kosztów leczenia, opieki psychologa, w skrajnych przypadkach trwałej niezdolności do świadczenia pracy lub podejmowania przez poszkodowanych prób samobójczych. Tematem niniejszego artykułu jest jedno ze zjawisk, które niejednokrotnie współwystępuje z pojawieniem się mobbingu w środowisku pracowniczym. Są to działania izolacyjne wobec ofiary podejmowane przez mobbera i jego popleczników, bezpośrednio przez niego inspirowanych. W artykule omówione zostały wrogie działania dręczyciela, postrzegane przez ofiary mobbingu przez pryzmat ich doświadczeń zawodowych. Zanim jednak przedstawione zostaną wyniki badań niezbędne jest zdefiniowanie kluczowych pojęć wykorzystanych w pracy.pl
dc.description.epersonPiotr Chomczyński
dc.identifier.citationChomczyński, Piotr (2012) Strategie izolowania ofiary podejmowane przez mobbera w miejscu pracy, Kultura i Wychowanie, Nr 3 (1)pl
dc.identifier.issn2083-2923
dc.identifier.urihttps://open.icm.edu.pl/handle/123456789/368
dc.language.isoplpl
dc.publisherWyższa Szkoła Pedagogiczna w Łodzipl
dc.rightsUznanie autorstwa 3.0 Polskapl_PL
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pl/
dc.subjectobserwacja uczestnicząca ukrytapl
dc.subjectobserwacjapl
dc.subjectwywiad swobodnypl
dc.subjectwywiad narracyjnypl
dc.subjectmetody jakościowepl
dc.subjectteoria ugruntowanapl
dc.subjectprzemoc w miejscu pracypl
dc.subjectpsychoterrorpl
dc.subjectbullyingpl
dc.subjectmobbingpl
dc.titleStrategie izolowania ofiary podejmowane przez mobbera w miejscu pracypl
dc.typearticlepl
Files for this record
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Name: Chomczyński P. (mobbing).pdf
Size: 202.69 KB
Format: Adobe Portable Document Format
Description: Całościowy artykuł, pełna wersja
Download
License files
Name: license.txt
Size: 597 B
Format: Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Belongs to collection
Artykuły / Articles