Kierownicy wobec zarządzania różnorodnością – wyniki badań pilotażowych
Loading...
1.1. I. Mendryk, A. Tor, Kierownicy wobec zarządzania różnorodnością - wyniki badań pilotażowych.pdf (317.85 KB)
Authors
Date
2017
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Akademia Zarządzania (Academy of Management) Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej
Using this material is possible in accordance with the relevant provisions of fair use or other exceptions provided by law. Other use requires the consent of the holder.
Abstract
Zarządzanie różnorodnością cieszy się coraz większą popularnością wśród teoretyków i praktyków zarządzania. W większości publikacji dominuje pogląd, że stworzenie planów, programów i procedur oraz kreowanie kultury wsparcia różnorodności może stać się remedium na problemy w zarządzaniu zasobami ludzkimi wynikających z postępującej, wraz ze zmianami demograficznymi, społecznymi, technologicznymi, kulturowymi, heterogeniczności siły roboczej. Celami artykułu są: próba syntezy informacji na temat zarządzania różnorodnością, ocena stanu wiedzy kierowników i prezentacja ich opinii na temat celowości, możliwości i ograniczeń implementacji narzędzi zarządzania różnorodnością.
Description
Keywords
Citation
I. Mendryk, A. Tor, Kierownicy wobec zarządzania różnorodnością – wyniki badań pilotażowych, Akademia Zarządzania 2017, 1(1), s. 6-22