Rola podświadomych przekonań w zarządzaniu efektywnością funkcjonowania człowieka w życiu prywatnym i zawodowym
Loading...
6.2.-K.-Gorska-Rozej-C.-Biernacki-Rola-podswiadomych-przekonan-w-zarzadzaniu-efektywnoscia-funkcjonowania-czlowieka-w-zyciu-prywatnym-i-zawodowym_with_metadata.pdf (505.07 KB)
0000-0002-6939-762X Date
2026
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej
Abstract
Podświadome przekonania stanowią istotny element wpływający na codzienne funkcjonowanie człowieka, determinując sposób postrzegania siebie, radzenia sobie z wyzwaniami oraz realizacji celów. Celem przeprowadzonego badania było określenie zależności między poziomem pozytywnych i negatywnych przekonań podświadomych a skutecznością funkcjonowania w życiu prywatnym i zawodowym. W badaniu wzięło udział 50 respondentów a zastosowanym narzędziem badawczym był kwestionariusz ankiety obejmujący ocenę przekonań automatycznych, efektywności działania oraz stosowania technik pracy z przekonaniami. Analiza uzyskanych wyników badań wykazała, że osoby charakteryzujące się bardziej pozytywnymi przekonaniami podświadomymi osiągają wyższy poziom efektywności w planowaniu, realizacji zadań oraz radzeniu sobie ze stresem. Zaobserwowano również, że stosowanie takich technik jak afirmacja czy wizualizacja może wspierać rozwój pozytywnych przekonań. Główny problem badawczy określono w postaci następującego pytania: W jaki sposób podświadome przekonania kształtują skuteczność realizacji zadań i celów w życiu prywatnym i zawodowym? Na podstawie wyników sformułowano wniosek, iż podświadome przekonania stanowią istotny czynnik determinujący jakość codziennego funkcjonowania człowieka, a ich świadome kształtowanie przyczynia się do wzrostu skuteczności działania.
Description
Keywords
Citation
K. Górska-Rożej, C. Biernacki, Rola podświadomych przekonań w zarządzaniu efektywnością funkcjonowania człowieka w życiu prywatnym i zawodowym, Akademia Zarządzania 2026, 10(2), s. 609-622