Proces adaptacji nowych pracowników w PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.

Abstract
Spółka PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. zmaga się z brakiem wykwalifikowanych pracowników w kierunku prowadzenia ruchu kolejowego. Co za tym idzie nowo zatrudnieni pracownicy kierowani są na szereg szkoleń potrzebnych do zdobycia uprawnień oraz poznania struktury i specyfiki przedsiębiorstwa. W artykule opisano podstawowe zagadnienia dotyczące procesu zatrudniania pracowników ze szczególnym uwzględnieniem adaptacji w oparciu o literaturę. Przeprowadzono również badanie dotyczące opinii pracowników PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. na temat skuteczności procesu adaptacji w przedsiębiorstwie.
Description
Keywords
Citation
P. Tocicka, E. Poniatowska, Proces adaptacji nowych pracowników w PKP Polskie Linie Kolejowe S.A., Akademia Zarządzania 2019, 3(1), s. 29-38
Belongs to collection