Pandemia Covid-19 a kompetencje pracowników
Loading...
2.03. P. Połonowska, J. Grześ-Bukłaho, Wpływ pandemii Covid-19 na rozwój kompetencji.pdf (967.88 KB)
Date
2022
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej
Using this material is possible in accordance with the relevant provisions of fair use or other exceptions provided by law. Other use requires the consent of the holder.
Abstract
Kompetencje dzisiaj są połączeniem wiedzy i umiejętności. Doskonalenie kompetencji, a także zdobywanie nowych pozwala zatrudnionemu dostosować się do wymagań panujących na rynku. Pracodawcy chcą w swoich organizacjach mieć osoby kompetentne, które poradzą sobie w trudnych warunkach takich jak pandemia Covid-19. Poszukują pracowników, którzy będą potrafili pracować z nowymi technologiami, a ponadto będą posiadać umiejętności adaptacyjne oraz cyfrowe. Celem artykułu jest systematyzacja wiedzy odnoszącej się do kompetencji na rynku pracy oraz poznanie opinii pracowników badanej jednostki na temat możliwości rozwoju kompetencji w czasie pandemii. W artykule przedstawiono wyniki przeprowadzonych badań, realizowanych za pomocą techniki PAPI (Paper nad Pencil Interview). Analizowana próba badawcza to 50 osób. Z badań wysunięto wniosek, że pandemia Covid-19 nie była przeszkodą do rozwoju pracowników. Korzystali oni z oferty zapewnionej przez pracodawcę: szkoleń tematycznych prowadzonych w formie indywidualnej i grupowej, konferencji, kursów językowych i szkoleń online.
Description
Keywords
Citation
P. Połonowska, J. Grześ-Bukłaho, Pandemia Covid-19 a kompetencje pracowników, Akademia Zarządzania 2022, 6(3), s. 261-278