Motywacja pracowników w organizacji: efektywność systemów zachęt finansowych i pozafinansowych

Simple item record

Full item record

dc.contributor.authorBagan, Izabela
dc.contributor.authorKłoczko, Angelika
dc.contributor.organizationPolitechnika Białostocka, Wydział Inżynierii Zarządzania
dc.date.accessioned2026-07-24T13:14:20Z
dc.date.available2026-07-24T13:14:20Z
dc.date.issued2026
dc.date.submitted2026-07-23T13:17:58Zen
dc.description.abstractCelem artykułu jest diagnoza wpływu zachęt finansowych i pozafinansowych na motywację pracowników oraz efektywność ich pracy. W badaniu wykorzystano przegląd literatury naukowej oraz analizę źródeł wtórnych (ang. desk research), w tym raportów z badań empirycznych oraz raportów branżowych. Praca gromadzi wyniki badań naukowych dotyczących zarówno premii uzależnionych od wyników, jak i motywatorów wewnętrznych, podkreślając złożoność relacji między systemami nagród a produktywnością. Wyniki dotychczasowych badań wskazują, że choć systemy premiowe i bonusy mogą zwiększać efektywność a zwłaszcza, gdy są jasno powiązane z celami, to ich skuteczność zależy od kontekstu oraz sposobu projektowania programów motywacyjnych. Dodatkowo, literatura podkreśla, że motywatory pozafinansowe, takie jak autonomia w pracy, uznanie czy rozwój zawodowy mają kluczowe znaczenie dla długoterminowego zaangażowania pracowników. Artykuł wskazuje, że optymalne systemy motywacyjne łączą różne rodzaje zachęt finansowych i niefinansowych oraz dostosowują je zarówno do potrzeb pracowników, jak i celów organizacji.pl
dc.identifier.citationI. Bagan, A. Kłoczko, Motywacja pracowników w organizacji: efektywność systemów zachęt finansowych i pozafinansowych, Akademia Zarządzania 2026, 10(2), s. 51-74
dc.identifier.doi10.24427/az-2026-0019
dc.identifier.issn2544-512X
dc.identifier.urihttps://open.icm.edu.pl/handle/123456789/26926
dc.language.isopl
dc.publisherWydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej
dc.relation.ispartofseries10; 2
dc.rightsUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodoween
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceAkademia Zarządzania (Academy of Management)
dc.subjectmotywacja do pracypl
dc.subjectfinansowe czynniki motywacjipl
dc.subjectpozafinansowe czynniki motywacjipl
dc.subjectzachęta do pracypl
dc.subjectmotywowanie pracownikówpl
dc.titleMotywacja pracowników w organizacji: efektywność systemów zachęt finansowych i pozafinansowychpl
dc.typearticle
dc.type.versionpublishedVersion
person.identifier.orcidKłoczko, Angelika [0009-0002-5779-5986]
Files for this record
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Name: 1.4.-I.-Bagan-A.-Kloczko-Motywacja-pracownikow-w-organizacji-efektywnosc-systemow-zachet-finansowych-i-pozafinansowych_with_metadata.pdf
Size: 602.51 KB
Format: Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License files
Name: license_rdf
Size: 11.17 KB
Format: RDF serialized in XML
Description:
Download
Belongs to collection
Artykuły / Articles