Organizacyjne aspekty realizacji funkcji personalnej w polskich grupach kapitałowych

Simple item record

Full item record

dc.contributor.authorJagoda, Agnieszka
dc.contributor.organizationUniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiupl_PL
dc.date.accessioned2017-02-24T10:30:03Z
dc.date.available2017-02-24T10:30:03Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractCelem pracy była identyfikacja rozwiązań w obszarze organizacji funkcji personalnej w grupach kapitałowych, ze szczególnym uwzględnieniem okoliczności wpływających na wybór stosowanych w tym zakresie rozwiązań. W nawiązaniu do aktualnej literatury podjęto próbę usystematyzowania terminologii dotyczącej grup kapitałowych oraz wskazania rozwiązań w obszarze organizacji funkcji personalnej w grupach kapitałowych. W warstwie empirycznej wykorzystano autorski kwestionariusz wywiadu służący do identyfikacji procesu kształtowania polityki personalnej w grupach kapitałowych, ukazania realizacji poszczególnych obszarów zadaniowych funkcji personalnej z identyfikacją podziału uprawnień i odpowiedzialności w tym zakresie pomiędzy spółki wchodzące w skład grupy. Badaniom empirycznym poddanych zostało sześć grup kapitałowych. Respondentami były osoby reprezentujące komórki personalne w spółce nadrzędnej i w dwóch spółkach podporządkowanych każdej z badanych grup kapitałowych. Przeprowadzone badania stanowiły podstawę do ukazania wariantów lokalizacji funkcji personalnej w grupach kapitałowych, oraz dały możliwość identyfikacji i opisu uwarunkowań wpływających na tę lokalizację. W warstwie aplikacyjnej zaprezentowano autorskie macierze uprawnień i odpowiedzialności w zakresie realizacji funkcji personalnej dla poszczególnych typów grup kapitałowych. Sformułowano również szereg wskazówek dotyczących kształtowania polityki i unii personalnej oraz wskazania usprawnień w obszarze komunikacji.pl_PL
dc.description.epersonAgnieszka Jagoda
dc.description.sponsorshipProjekt badawczy Organizacyjne aspekty realizacji funkcji personalnej w polskich grupach kapitałowych, 1 H02D 102 30, finansowany przez Ministerstwo Edukacji i Nauki w ramach grantu promotorskiego, realizowany w latach 2006-2007pl_PL
dc.identifier.urihttps://open.icm.edu.pl/handle/123456789/11597
dc.language.isoplpl_PL
dc.rightsUznanie autorstwa-Na tych samych warunkach 3.0 Polska
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/pl/
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl_PL
dc.subjectfunkcja personalnapl_PL
dc.subjectgrupa kapitałowapl_PL
dc.titleOrganizacyjne aspekty realizacji funkcji personalnej w polskich grupach kapitałowychpl_PL
dc.typedoctoralDissertationpl_PL
Files for this record
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Name: Jagoda_A_Organizacyjne_Aspekty_Realizacji_Funkcji_Personalnej.pdf
Size: 22.09 MB
Format: Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License files
Name: license.txt
Size: 433 B
Format: Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Belongs to collection
Doktoraty / Doctoral Dissertations