Kulturowa zmienność systemów zarządzania

dc.contributor.author	Parkes, Aneta
dc.contributor.author	Bednarek, Mariusz
dc.contributor.author	Sułkowski, Łukasz
dc.date.accessioned	2016-09-15T10:52:43Z
dc.date.available	2016-09-15T10:52:43Z
dc.date.issued	2016
dc.description	Fragmenty publikacji	pl
dc.description.abstract	W książce omówiono aktualne kierunki zmian w systemach zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie oraz związane z nimi zjawisko i znaczenie kultury organizacyjnej. Zaprezentowano kulturowe aspekty zmian oraz procesów ich wdrażania, zwracając uwagę na to, w jaki sposób kultura organizacyjna warunkuje wprowadzenie zmiany. Kultura organizacyjna związana jest z ludźmi, pracownikami przedsiębiorstwa. W książce przedstawiono również zależność pomiędzy polityką personalną firmy i jej kulturą organizacyjną, zwracając uwagę przede wszystkim na te elementy polityki personalnej, które są istotne z punktu widzenia zmian systemów zarządzania w przedsiębiorstwie. Książkę kończą case studies, prezentujące praktykę projektowania, wdrażania zamian i ich interakcji z kulturą organizacyjną.	pl_PL
dc.description.eperson	Wydawnictwo Difin
dc.identifier.isbn	978-83-8085-116-0
dc.identifier.uri	https://open.icm.edu.pl/handle/123456789/10400
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Difin SA	pl_PL
dc.rights	Uznanie autorstwa-Na tych samych warunkach 3.0 Polska
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/pl/
dc.title	Kulturowa zmienność systemów zarządzania	pl_PL
dc.type	bookPart	pl_PL

Now showing 1 - 4 of 4

Name:	kulturowa-zmiennosc-systemow-zarzadzania.jpg
Size:	112.17 KB
Format:	Joint Photographic Experts Group/JPEG File Interchange Format (JFIF)
Description:	okładka

Download

Name:	Kulturowa zmiennosc systemow zarzadzania-rozdzial2.pdf
Size:	13.96 MB
Format:	Adobe Portable Document Format
Description:	ROZDZIAŁ 2. Kulturowe przywództwo w zarządzaniu Łukasz Sułkowski, Adam Panaszek

Download