Praktyki wspierania dobrostanu pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa produkcyjnego
Full item record
| dc.contributor.author | Gołębiecka, Adranna | |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Samul, Joanna | |
| dc.contributor.organization | Politechnika Białostocka, Wydział Inżynierii Zarządzania | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-08T14:07:35Z | |
| dc.date.available | 2025-10-08T14:07:35Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.date.submitted | 2025-10-07T08:05:47Z | en |
| dc.date.submitted | 2025-10-07T12:17:26Z | en |
| dc.date.submitted | 2025-10-08T13:01:42Z | en |
| dc.description.abstract | Celem niniejszego artykułu jest diagnoza istniejących praktyk wpływających na dobrostan w firmie Grupa Eltron, zidentyfikowanie kluczowych praktyk wpływających na poczucie dobrostanu, a także określenie jego efektów. Badania przeprowadzono wśród 110 pracowników firmy produkcyjnej Grupa Eltron. Głównym wnioskiem płynącym z przeprowadzonych badań jest to, że praktyki organizacyjne skoncentrowane na integracji zespołu, wspieraniu zdrowia oraz budowaniu pozytywnej atmosfery w miejscu pracy mają istotne znaczenie dla kształtowania dobrostanu pracowników. Dbanie o sferę emocjonalną, społeczną i psychofizyczną personelu przekłada się bezpośrednio na poziom zaangażowania, satysfakcji zawodowej oraz atmosferę organizacyjną. W celu skutecznego wspierania dobrostanu w firmie, rekomenduje się kontynuację oraz rozwój działań w zakresie wspierającej kultury organizacyjnej, wdrażanie elastycznych rozwiązań pracy oraz prowadzenie regularnych diagnoz potrzeb pracowników. Takie podejście może przyczynić się do stworzenia środowiska pracy, które sprzyja nie tylko rozwojowi zawodowemu, ale również długofalowemu dobrostanowi pracowników. | pl |
| dc.identifier.citation | A. Gołębiecka, J. Samul, Praktyki wspierania dobrostanu pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa produkcyjnego, Akademia Zarządzania 2025, 9(2), s. 26-43 | |
| dc.identifier.issn | 2544-512X | |
| dc.identifier.uri | https://open.icm.edu.pl/handle/123456789/26182 | |
| dc.language.iso | pl | |
| dc.publisher | Akademia Zarządzania (Academy of Management) Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej | |
| dc.rights | Dozwolony użytek | |
| dc.source | Akademia Zarządzania | |
| dc.subject | dobrostan | pl |
| dc.subject | well-being | en |
| dc.subject | zarządzania zasobami ludzkimi | pl |
| dc.title | Praktyki wspierania dobrostanu pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa produkcyjnego | pl |
| dc.type | article | |
| dc.type.version | acceptedVersion | |
| person.identifier.orcid | Samul, Joanna [0000-0001-8544-0811] |
Files for this record
Original bundle
1 - 1 of 1
| Name: | 1.2.-Adrianna-Golebiecka-Joanna-Samul-Praktyki-wspierania-dobrostanu-pracownikow-na-przykladzie-przedsiebiorstwa-produkcyjnego_with_metadata.pdf |
|---|---|
| Size: | 622.18 KB |
| Format: | Adobe Portable Document Format |
| Description: |
Download