Elastyczność pracy w dobie pandemii Covid-19
Loading...
2.01. J. Grześ-Bukłaho, P. Baranowska, Ł. Perkowski, W. Zyzało, Elastyczność pracy w dobie pandemii Covid-19.pdf (1.08 MB)
Date
2022
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej
Using this material is possible in accordance with the relevant provisions of fair use or other exceptions provided by law. Other use requires the consent of the holder.
Abstract
Elastyczny świat pracy stanowi reakcję na nagły globalny kryzys spowodowany pandemią koronawirusa. Pozostaje też pożądanym elementem pracy dla wielu pracowników i przedsiębiorstw. Celem artykułu była systematyzacja wiedzy na temat elastyczności pracy oraz diagnoza wpływu pandemii koronawirusa na zmiany zachodzące w pracy w ocenia pracowników. W artykule dokonano przeglądu literatury przedmiotu oraz zaprezentowano wyniki badań ankietowych, których przedmiotem były opinie pracowników na temat elastyczności pracy w czterech obszarach: zatrudnienia, czasu pracy, funkcjonalnym oraz płacowym. Uzyskane wyniki wskazują, że pandemia nie wpłynęła znacząco na obszar zatrudnienia oraz wynagrodzenia. Niewielkie były także zmiany w czasie przeznaczanym na pracę. Znacząco zmienił się natomiast sposób realizacji obowiązków służbowych przede wszystkim ze względu na przejście na tryb pracy zdalnej. Niejednokrotnie mimo pośpiesznie wprowadzanych zmian w przedsiębiorstwach oraz występujących zakłóceń respondenci pozytywnie ocenili swoje doświadczenia z pracy zdalnej.
Description
Keywords
Citation
J. Grześ-Bukłaho, P. Baranowska, Ł. Perkowski, W. Zyzało, Elastyczność pracy w dobie pandemii Covid-19, Akademia Zarządzania 2022, 6(3), s. 219-239