Innowacje w organizacjach
Loading...
Kędzierska-Szczepaniak_Innowacje_w_organizacjach.pdf (4.34 MB)
Date
2016
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Texter
Using this material is possible in accordance with the relevant provisions of fair use or other exceptions provided by law. Other use requires the consent of the holder.
Cite
Abstract
Innowacyjność można zdefiniować jako zdolność oraz zainteresowanie społeczeństwa, a w szczególności przedsiębiorców i naukowców, prowadzeniem badań i poszukiwaniem rozwiązań, które mają przyczynić się do poprawy efektywności, ulepszania technologii czy tworzenia nowych produktów. Te działania w efekcie doprowadzić mają do poprawy konkurencyjności konkretnych przedsiębiorstw, co może mieć wpływ na rozwój gospodarczy regionów czy nawet państw. Innowacje wykorzystywane są w każdej dziedzinie gospodarki. Ich poszukiwanie i stosowanie jest z jednej strony bardzo ryzykowne i nieprzewidywalne, jednak z drugiej jest też szansą dla przedsiębiorstwa na utrzymanie a nawet wzmocnienie pozycji rynkowej. Celem monografii jest prezentacja podstawowych zagadnień związanych z procesami innowacji, w szczególności istoty i determinant innowacyjności przedsiebiorstw, rozpoznanie specyfiki ekonomii dzielenia się (sharing economy) oraz crowdsourcingu oraz analiza crowdfundingu, jako innowacyjnego sposobu finansowania. Struktura monografii podporządkowana została wyżej wymienionemu celowi. Rozdział drugi bazuje na danych empirycznych dotyczących działalności innowacyjnej w Polsce. Przedstawiono uwarunkowania, jakie związane są z działalnością innowacyjną oraz wskazano najważniejsze nakłady i efekty tej działalności. Dodatkowo skupiono się na dostępności różnych źródeł informacji dla działalności innowacyjnej. Rozdział kończy się opisem najważniejszych barier dla rozwoju procesów innowacyjnych w Polsce. W rozdziale trzecim zaprezentowano innowacyjne koncepcje wykorzystywane we współczesnych strategiach, jakimi są crowdsourcing i dzielenie się (sharing economy). Omówione zostały podstawowe różnice między koncepcjami, ich formy oraz społeczności wirtualne. Obie wymienione koncepcje wykorzystują te same tendencje, są rezultatem zmian społecznych i technologicznych zachodzących na świecie, jednak ich zakres działania i cele nie są tożsame.Obie natomiast stanowią źródło rozwiązań innowacyjnych dla różnych typów organizacji. Ostatni rozdział dotyczy innowacyjnej formy finansowania, jaką jest crowdfunding, czyli finansowanie społecznościowe, które od początku kryzysu finansowego w 2007 roku coraz bardziej zyskuje na znaczeniu. Polega on na pozyskaniu kapitału na finansowanie wybranych przedsięwzięć w sposób mniej tradycyjny niż korzystanie z kredytów bankowych czy papierów wartościowych, to jest poprzez zachęcenie społeczeństwa do sfinansowania oferowanego projektu. W rozdziale zostały przedstawione podstawowe definicje, podmioty uczestniczące oraz modele finansowania społecznościowego. Ponadto zaprezentowano rozwój crowdfundingu na świecie. Ze względu na krótką historię finansowanie społecznościowe w wielu krajach, w tym w Polsce, nie jest uregulowane prawnie. W związku z tym opisano również podstawowe aspekty prawno-podatkowe, które należy uwzględnić, decydując się na taką formę finansowania. Na zakończenie rozdziału przedstawiono główne motywy korzystania z crowdfundingu oraz bariery jego rozwoju. W monografii wykorzystano literaturę krajową i zagraniczną, dane statystyczne i materiały źródłowe pochodzące z raportów rządowych i unijnych oraz badania własne. Autorki wyrażają nadzieję, że niniejsza monografia będzie pomocna zarówno dla naukowców, jak i praktyków na co dzień związanych z zagadnieniami innowacji w organizacjach.
Description
Citation
Kędzierska-Szczepaniak, A., Szopik-Depczyńska,K., Łazorko, K. (2016). Innowacje w organizacjach, Texter.