Jakość zarządzania zasobami ludzkimi i kapitał intelektualny Policji z perspektywy rozwoju bezpieczeństwa wewnętrznego
Loading...
mroziewski.pdf (259.74 KB)
0000-0001-6871-4390 Date
2024-05-06
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Akademia Policji w Szczytnie
License
Abstract
W treści artykułu przedstawiono istotę jakości zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach w kontekście ich kapitału intelektualnego. Jest on uznawany za czynnik zapewniający im ciągłość działania w przyszłości na rzecz dobra publicznego, w tym w sferze bezpieczeństwa wewnętrznego. Określono także wymagania jakościowe zarządzania zasobami ludzkimi w Policji w odwołaniu do literatury przedmiotu oraz polskich norm jakościowych ISO 26000 dotyczących społecznej odpowiedzialności organizacji. W opracowaniu opisano również główne problemy kadrowe Policji na dzień 1 września 2023 r., które z jednej strony są wyrazem istniejącej luki wobec postulowanych norm zarządzania zasobami ludzkimi, a z drugiej strony stanowią one zagrożenia w procesach kształtowania perspektywicznego potencjału intelektualnego Policji, ustawowo odpowiedzialnej za stan bezpieczeństwa wewnętrznego kraju. Z tej też perspektywy w artykule sformułowano koncepcje definiowania kapitału intelektualnego Policji oraz postulowaną jego główną i szczegółową strukturę. Proponowane składowe kapitału intelektualnego Policji powinny zwrotnie określać wymagania jakościowe zarządzania zasobami ludzkimi formacji oraz stanowić koncepcyjną przesłankę do wprowadzania stosownych innowacji organizacyjnych i instytucjonalnych.The article presents the essence of the quality of human resources management in modern organizations in the context of their intellectual capital. It is considered a factor ensuring their future continuity of action for the public good, including in the sphere of internal security. The quality requirements for human resources management in the Police were also determined with reference to the literature on the subject and the Polish ISO-26000 quality standards regarding the social responsibility of the organization. The study also describes the main staffing problems of the Police as of September 1, 2023, which, on the one hand, are an expression of the existing gap in relation to the postulated quality standards of human resources management, and on the other hand, they constitute threats in the processes of shaping the prospective intellectual potential of the Police, which is statutorily responsible for the state of security. internal country. From this perspective, the article formulates concepts for defining the intellectual capital of the Police and its main and detailed structure. The proposed components of the intellectual capital of the Police should define the qualitative requirements of the formation’s human resources management and constitute a conceptual premise for introducing appropriate organizational and institutional innovations.
Description
Keywords
Citation
Mroziewski M., Jakość zarządzania zasobami ludzkimi i kapitał intelektualny Policji z perspektywy rozwoju bezpieczeństwa wewnętrznego, "Policja. Kwartalnik kadry kierowniczej policji" 2023, nr 4, s. 3-11.