Zagraniczne emigracje zarobkowe mieszkańców Pomorza Zachodniego jako czynnik dekomponujący mechanizmy samoregulacji regionalnego rynku pracy

Abstract
Tekst stanowi syntetyczne ujęcie oraz – w przypadku części omawianych w nim zagadnień – rozwinięcie, i uzupełnienie problematyki zagranicznych emigracji zarobkowych, podjętej w pracach: Terelak A., Kołodziejczak S. (2012), Praca za granicą w świadomości emigrantów zarobkowych z województwa zachodniopomorskiego, Szczecin: Wydawnictwo ZAPOL oraz Terelak A., Kołodziejczak S. (2012), Zagraniczne emigracje zarobkowe mieszkańców województwa zachodniopomorskiego a regionalny rynek pracy, Szczecin: Wydawnictwo ZAPOL. Część przytaczanych w artykule wyników badań, pochodzi z projektu realizowanego w latach 2009-2011, w ramach grantu badawczego Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego Nr N N116432437. Członkiem zespołu badawczego w tym projekcie był dr Bolesław Klepajczuk. Rolę kierownika projektu pełnił natomiast Prof. dr hab. Jacek Leoński, było to ostatnie realizowane przez Niego przedsięwzięcie badawcze. W ramach projektu zrealizowano koncepcję badawczą, obejmującą analizę materiału empirycznego, gromadzonego z trzech rodzajów źródeł: 1) analizie typu desk research poddano dostępne dane wtórne, charakteryzujące zachodniopomorski rynek pracy, społeczeństwo i jego specyfik ą demograficzną ze szczególnym uwzglę dnieniem ruchów wędrówkowych, a w tym zjawisk emigracji zarobkowych i stałych z obszaru województwa; 2) przeprowadzono 1100 wywiadów kwestionariuszowych na próbie celowej, dobranej metodą wielostopniową (pierwszy stopień – losowanie gmin na obszarze województwa, drugi stopień – losowanie sołectw na obszarach wiejskich, jak również dzielnic w dużych oraz średnich miastach i sektorów w małych miastach, trzeci stopień – dobór celowy rodzin emigrantów zarobkowych przebywających za granicą, lub samych emigrantów w przypadku aktualnego ich pobytu w kraju; przy czym warunkiem zakwalifikowania emigranta do próby badawczej był jego czasowy pobyt w kraju lub maksymalnie półroczna perspektywa kolejnego wyjazdu), czwarty stopień – dobór kolejnych emigrantów (zastosowanie metody "kuli śnieżnej – ulosowionej")). Zgromadzony materiał poddany został analizie statystycznej, z zastosowaniem procedur: estymacji i wnioskowania statystycznego; 3) przeprowadzono 67 wywiadów pogłębionych z emigrantami zarobkowymi z Pomorza Zachodniego, analizowanych przy zastosowaniu metodologii teorii ugruntowanej Anselma Straussa i Barneya Glasera. Szczegółowy opis zastosowanej metodologii badań, ujęty został w dwu pozycjach stanowiących zwieńczenie wymienionego projektu: Terelak A., Kołodziejczak S. (2012), Zagraniczne emigracje zarobkowe mieszkańców województwa zachodniopomorskiego a regionalny rynek pracy, Szczecin: Wydawnictwo ZAPOL oraz Terelak A, Kołodziejczak S. (2012), Praca za granicą w świadomości emigrantów zarobkowych z województwa zachodniopomorskiego, Szczecin: Wydawnictwo ZAPOL. Część przytaczanych w artykule danych, pochodzi z badania, zrealizowanego w listopadzie 2013, na reprezentatywnej próbie, liczącej 1152 mieszkańców Szczecina, mieszczących się w najbardziej dynamicznych kategoriach wieku produkcyjnego (25-44 lata). Badanie przeprowadzone zostało przy zastosowaniu techniki wywiadu kwestionariuszowego, stanowiącego zestaw narzędzi do pomiaru m.in. jakości życia w Szczecinie, subiektywnego postrzegania perspektyw rozwoju zawodowego oraz realizacji aspiracji życiowych i zawodowych w Szczecinie, a tak że planów życiowych i zawodowych, a w tym planów emigracji zarobkowej za granicę. Niniejszy artykuł stanowi pierwszą prezentację wyników tego badania.
Description
Keywords
Citation
Terelak, A., Kołodziejczak, S. (2014). Zagraniczne emigracje zarobkowe mieszkańców Pomorza Zachodniego jako czynnik dekomponujący mechanizmy samoregulacji regionalnego rynku pracy. W: Z. Kurcz, Ż. Stasieniuk (red.). Od Polonii po ziemie zachodnie. Pamięci profesora Jacka Leońskiego. Szczecin : Polskie Towarzystwo Socjologiczne.
Related research dataset