Potrzeby młodych osób w świetle wybranych teorii motywowania
Loading...
2.4. P. Młodzianowska, P. Olszyńska, Potrzeby młodych osób w świetle wybranych teorii motywowania.pdf (1.19 MB)
Date
2019
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Akademia Zarządzania (Academy of Management) Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej
Using this material is possible in accordance with the relevant provisions of fair use or other exceptions provided by law. Other use requires the consent of the holder.
Abstract
Problematyka hierarchii potrzeb i wartości młodych ludzi znajduje się w gestii zainteresowania zarówno pracowników - obecnych i przyszłych, jak i pracodawców. W artykule podjęto rozważania na temat aktualności najpowszechniej przytaczanych teorii potrzeb. Na podstawie literatury wyodrębniono najpowszechniej stosowane teorie motywowania. Następnie, w oparciu o wyniki badań własnych, przeprowadzonych na próbie 100 losowo wybranych studentów zrobiono analizę potrzeb występujących u młodych ludzi. Zdefiniowano również istotę czynników, które najbardziej motywują respondentów do podjęcia pracy. Jako narzędzie badawcze wykorzystano kwestionariusz ankiety.
Description
Description
Keywords
Citation
P. Młodzianowska, P. Olszyńska, Potrzeby młodych osób w świetle wybranych teorii motywowania, Akademia Zarządzania 2019, 3(1), s. 106-118