Motywacja do pracy osób z pokolenia Z

Simple item record

Full item record

dc.contributor.authorPaszkiewicz, Angelika Julia
dc.contributor.authorWasiluk, Anna
dc.contributor.organizationPolitechnika Białostocka, Wydział Inżynierii Zarządzaniapl
dc.date.accessioned2022-10-19T14:32:29Z
dc.date.available2022-10-19T14:32:29Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractRóżnorodność pokoleniowa w przedsiębiorstwie oraz ogólnie rzecz biorąc na rynku pracy stanowi wyzwanie dla pracodawców, menedżerów, przywódców i innych zarządzających. Aby móc wykorzystać potencjał tkwiący w kapitale ludzkim i odpowiednio motywować go do działania, należy znać potrzebne do tego narzędzia, a także potrafić je indywidualnie dopasować. W związku z rosnącym zainteresowaniem, zarówno badaczy, jak i praktyków, zachowaniami pokolenia Z, autorki przeprowadziły badanie ankietowe, którego głównym celem była ocena wpływu poszczególnych narzędzi stosowanych przez pracodawców na motywację do pracy osób z pokolenia Z. W czerwcu 2022 roku przeprowadzono badanie ankietowe za pomocą metody CAWI. Grupę respondentów stanowiło 127 osób. Uzyskane wyniki zostały zakodowane, a następnie przy użyciu programu Statistica 13.1. dokonano ich analizy. Do weryfikacji hipotez wykorzystano następujące miary statystyczne: miary tendencji centralnej – średnia (Xśr), dominanta (Mo), mediana (Me) oraz miarę rozproszenia – współczynnik zmienności (V). Według respondentów najsilniej motywującymi czynnikami do pracy są wysokość wynagrodzenia, atmosfera w miejscu pracy, równowaga pomiędzy życiem zawodowym a osobistym oraz elastyczne godziny pracy, a najmniej kary i nagany, wyjazdy/imprezy integracyjne oraz nadzór ze strony przełożonego podczas wykonywania obowiązków służbowych. Pracownicy generacji Z cenią sobie godne i komfortowe życie, w którym praca będzie stanowić dla nich źródło satysfakcji i dobrych doświadczeń, a życie osobiste nie będzie zaniedbane na jej rzecz.pl
dc.identifier.citationA. Paszkiewicz, A. Wasiluk, Motywacja do pracy osób z pokolenia Z, Akademia Zarządzania 2022, 6(3), s. 240-260pl
dc.identifier.doi10.24427/az-2022-0041
dc.identifier.issn2544-512X
dc.identifier.urihttps://open.icm.edu.pl/handle/123456789/21737
dc.language.isopl
dc.publisherWydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiejpl
dc.rightsDozwolony użytek*
dc.subjectmotywacja pracownikówpl
dc.subjectzarządzanie kapitałem ludzkimpl
dc.subjectzarządzanie zasobami ludzkimipl
dc.subjectgeneracja Zpl
dc.subjectPost-Millenialsipl
dc.subjectZetkipl
dc.titleMotywacja do pracy osób z pokolenia Zpl
dc.typearticlepl
Files for this record
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Name: 2.02. A. Paszkiewicz, A. Wasiluk, Motywacja do pracy osób z pokolenia Z.pdf
Size: 1.29 MB
Format: Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License files
Name: license.txt
Size: 228 B
Format: Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Belongs to collection
Artykuły / Articles