Wypalenie zawodowe w pracy pielęgniarskiej – studium empiryczne
Loading...
1.5. J.A. Jończyk, M. Siwicka, Wypalenie zawodowe w pracy pielęgniarskiej – studium empiryczne.pdf (393.15 KB)
Authors
Date
2019
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej
Using this material is possible in accordance with the relevant provisions of fair use or other exceptions provided by law. Other use requires the consent of the holder.
Abstract
Obecnie jednym z najpoważniejszych negatywnych zjawisk występujących w warunkach pracy jest wypalenie zawodowe. Przy czym w niektórych zawodowych jak np. w pielęgniarstwie zaangażowanie sił i energii na rzecz pomagania innym, jest dodatkowo uwarunkowane specyfiką pracy wynikającą ze świadczenie usług dotyczących zdrowia i życia ludzkiego. Dlatego też celem niniejszego artykułu jest identyfikacja objawów wypalenia zawodowego wybranej losowo grupy pielęgniarek pracujących w SPZOZ Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Białymstoku. Wyniki badania nie wskazują, że syndrom wypalenia zawodowego w tym szpitalu jest dużym problemem. Niemniej jednak wśród objawów tej niedyspozycji w płaszczyźnie indywidualnej najczęściej wskazywano wyczerpanie, zmęczenie, stres. Z kolei w płaszczyźnie interpersonalnej za najistotniejsze objawy uznano: irytację spowodowaną drobnymi problemami w pracy, przewrażliwienie, spadek empatii oraz dyskomfort z powodu braku uznania. Jako najbardziej znaczące dla pielęgniarek w płaszczyźnie organizacyjnej były objawy dotyczące zbyt dużego zakresu zadań oraz nieokreślone granice pracy.
Description
Keywords
Citation
J.A. Jończyk, M. Siwicka, Wypalenie zawodowe w pracy pielęgniarskiej – studium empiryczne, Akademia Zarządzania 2019, 3(3), s. 54-66