Czynniki determinujące udział pracy zdalnej w całkowitym zatrudnieniu

dc.contributor.author	Woźniak-Jęchorek, Beata
dc.contributor.organization	Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu	pl
dc.date.accessioned	2022-04-28T09:45:26Z
dc.date.available	2022-04-28T09:45:26Z
dc.date.issued	2022-03
dc.description.abstract	The goal of this paper is to identify the degree of implementation of remote work in 25 EU countries in 2020 and to indicate potential factors that may determine the share of work from home (WFH) in total employment. The author argues that along with higher labour productivity, the share of WFH in total employment increases. Moreover, the correlation analysis also showed an important role of technological infrastructure, higher education or the share of people aged 15–24 in the structure of society.	en
dc.identifier.citation	Woźniak-Jęchorek, B. (2022). Czynniki determinujące udział pracy zdalnej w całkowitym zatrudnieniu. Studia BAS, 1(69), 29-47. https://doi.org/10.31268/StudiaBAS.2022.03.	pl
dc.identifier.issn	2080-2404
dc.identifier.issn	2082‑0658
dc.identifier.uri	https://open.icm.edu.pl/handle/123456789/21269
dc.language.iso	pl
dc.publisher	Biuro Analiz Sejmowych	pl
dc.rights	Uznanie autorstwa 3.0 Polska	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pl/	*
dc.subject	praca zdalna	pl
dc.subject	nowe formy pracy	pl
dc.subject	przyszłość pracy	pl
dc.subject	remote work	en
dc.subject	new forms of work	en
dc.subject	future of work	en
dc.title	Czynniki determinujące udział pracy zdalnej w całkowitym zatrudnieniu	pl
dc.type	article	pl