Self-efficacy as a predictor of social workers’ perceived workload

Simple item record

Full item record

dc.contributor.authorNowosad, Katarzyna
dc.contributor.organizationUniversity of Maria Curie-Skłodowska in Lublin, Poland
dc.date.accessioned2024-08-27T12:52:35Z
dc.date.available2024-08-27T12:52:35Z
dc.date.issued2023-12
dc.description.abstractWorking in the support professions is associated with a heavy mental and emotional burden. Social workers face human tragedy, diffi cult situations, a shortage of resources, and the need to make extremely responsible decisions regarding people’s fate, and they may even be exposed to aggression from demanding clients. Th ese factors may cause unpleasant experiences and emotional tensions among social workers, disrupting the course and structure of professional activities. Self-effi cacy may help in coping with this burden. It constitutes the belief that one has the skills allowing them to cope better with problems (cf. Zientek, 2006; Bandura, 2007; Wierzejska, 2018). The article aims, therefore, to determine the role of self-effi cacy in explaining the perceived workload of social workers. The obtained research results indicate that social workers’ self-effi cacy is a signifi cant predictor of their sense of workload.en
dc.description.abstractPraca w zawodach pomocowych wiąże się z dużym obciążeniem psychicznym i emocjonalnym. Pracownicy socjalni spotykają się z ludzką tragedią, sytuacjami trudnymi, deficytem środków, koniecznością podejmowania niezwykle odpowiedzialnych decyzji dotyczących ludzkich losów, niekiedy narażeni są nawet na agresję roszczeniowych klientów. Czynniki te mogą powodować przykre przeżycia i napięcia emocjonalne pracowników, zakłócać przebieg i strukturę wykonywanych czynności zawodowych. W radzeniu sobie z tym obciążeniem może pomagać poczucie własnej skuteczności stanowiąc przekonanie, o posiadaniu uzdolnień, które pozwalają lepiej radzić sobie z problemami (por. Zientek, 2006; Bandura, 2007; Wierzejska, 2018). Celem artykułu jest więc określenie roli poczucia własnej skuteczności w wyjaśnieniu odczuwanego obciążenia pracą pracowników socjalnych. Uzyskane wyniki badań wskazują, że poczucie własnej skuteczności pracowników socjalnych stanowi istotny predyktor ich poczucia obciążenia pracą.pl
dc.identifier.citationLabor et Educatio, 11 (2023), 2023, s. 141 - 155 https://doi.org/10.4467/25439561LE.23.010.19215
dc.identifier.doi10.4467/25439561LE.23.010.19215
dc.identifier.issn2353-4745
dc.identifier.urihttps://open.icm.edu.pl/handle/123456789/24772
dc.language.isoen
dc.publisherInstitute of Management and Social Affairs University of the National Education Commission, Krakow, Poland
dc.relation.ispartofseries11/2023
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodoween
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceLabor et Educatio
dc.subjectsocial workeren
dc.subjectworkloaden
dc.subjectself-efficacyen
dc.subjectpracownik socjalnypl
dc.subjectobciążenie pracąpl
dc.subjectpoczucie własnej skutecznościpl
dc.titleSelf-efficacy as a predictor of social workers’ perceived workloaden
dc.title.alternativePoczucie własnej skuteczności predyktorem odczuwanego obciążenia pracą przez pracowników socjalnychpl
dc.typearticle
dc.type.versionpublishedVersion
person.identifier.orcidNowosad, Katarzyna [0000-0002-6841-9890]
Files for this record
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Name: labor_11_nowosad.pdf
Size: 157.31 KB
Format: Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License files
Name: license_rdf
Size: 899 B
Format: RDF serialized in XML
Description:
Download
Belongs to collection
Artykuły / Articles