Metody zarządzania czasem wykorzystywane przez pracowników biur rachunkowo-księgowych w Polsce

Abstract
Dynamiczne zmiany w otoczeniu biznesowym oraz rosnące wymagania wobec pracowników wiedzy sprawiają, że efektywne zarządzanie czasem staje się kluczową kompetencją w organizacji. Głównym celem niniejszego artykułu jest diagnoza stopnia znajomości oraz poziomu praktycznego wykorzystania metod zarządzania czasem przez pracowników biur rachunkowo-księgowych w Polsce. W warstwie teoretycznej oparto się na analizie literatury przedmiotu, natomiast w części empirycznej wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego z użyciem kwestionariusza ankiety. Badania ilościowe przeprowadzono na docelowej próbie badawczej obejmującej 113 pracowników biur rachunkowo-księgowych, reprezentujących podmioty o zróżnicowanej strukturze wielkościowej. Zgromadzony materiał badawczy wykazał, że środowisko pracy respondentów charakteryzuje się przede wszystkim silną presją czasu, koniecznością realizowania wielu zadań w jednym czasie (wielozadaniowość) oraz częstą zmiennością priorytetów. Takie warunki pracy wymagają znajomości i praktycznej umiejętności zarządzania czasem, które umożliwią efektywne realizowanie zadań zawodowych.
Description
Keywords
Citation
A. Rola-Jarzębowska, Metody zarządzania czasem wykorzystywane przez pracowników biur rachunkowo-księgowych w Polsce, Akademia Zarządzania 2026, 10(2), s. 177-196
Related research dataset
Belongs to collection