Kompetencje negocjacyjne jako warunek skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi
Loading...
Kompetencje negocjacyjne 2013.pdf (691.03 KB)
Authors
Date
2013
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Wydawnictwo Uniwersytetu Eknomicznego we Wrocławiu
Cite
Abstract
Artykuł ma charakter teoretyczny i skupia się na problemie roli kompetencji negocjacyjnych w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Autorka przestawia w nim założenia dotyczące struktury kompetencji, które tworzą wiedza, postawy oraz cechy i zdolności. Każdy z elementów został krótko przez nią scharakteryzowany. W artykule autorka zastanawia się także nad dylematami związanymi z pomiarem skuteczności w zarządzaniu zasobami ludzkimi. www.wydawnictwo.ue.wroc.pl
Description
Adres wydawnictwa: www.wydawnictwo.ue.wroc.pl
Keywords
Citation
E. Kowalczyk, Kompetencje negocjacyjne jako warunek skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi, (red.) J. Skalik, J. Kacała,Współczesne uwarunkowania i metody wspomagania procesu zarządzania zmianami, Wydawnictwo Uniwersytetu Eknomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2013 .