Recruitment, Onboarding and Training in the Time of the COVID-19 Pandemic in the Enterprises of the Polish Copper Basin

Simple item record

Full item record

dc.contributor.authorCzopek, Miłosz
dc.contributor.authorKazusek, Marta
dc.contributor.organizationUczelnia Jana Wyżykowskiego w Polkowicach
dc.date.accessioned2024-05-28T12:04:56Z
dc.date.available2024-05-28T12:04:56Z
dc.date.issued2022-06-28
dc.description.abstractAcquiring and keeping valuable employees is currently one of the key issues determining the pace of development and the degree of innovation of the organization. This applies, of course, to the same, and perhaps even bigger, extent, to the enterprises of the Polish Copper Basin due to the strategic nature of the industry. One of the conditions enabling the progress of the organization is regular closing the personnel gap, as well as effective onboarding processes and efficient training procedures for new employees. The COVID-19 pandemic has shown once again the importance of adaptative capacity and internal innovations of the companies. The study presents and discusses the results of the research conducted among the companies of the Copper Basin about the influence of COVID-19 pandemic on the number of recruitment processes in 2019 and 2020 years. The scale of the innovative solutions introduced as part of recruitment processes aimed at verifying the knowledge and assessing the competences of candidates, as well as remote onboarding methods of new employees, was also analyzed. The study also discusses the diagnosed changes regarding the introduced new tools used in the training process. The research results made possible formulating conclusions and recommendations.en
dc.description.abstractPozyskiwanie wartościowych pracowników i utrzymanie ich w organizacji należy obecnie do kluczowych kwestii decydujących o tempie rozwoju i stopniu innowacyjności organizacji. Dotyczy to oczywiście, w takim samym stopniu, a może i większym, ze względu na strategiczny charakter branży, przedsiębiorstw zagłębia miedziowego. Jednym z warunków umożliwiającym progres organizacji jest regularne zamykanie luki personalnej, efektywne procesy onboardingowe oraz skuteczny mechanizm szkoleniowy nowych pracowników. Pandemia COVID-19 kolejny raz pokazała, jak istotne są zdolności adaptacyjne i wewnętrzne innowacje organizacyjne przedsiębiorstw. Artykuł prezentuje i omawia wyniki badań przeprowadzonych wśród przedsiębiorstw zagłębia miedziowego dotyczących wpływu pandemii COVID-19 na ilość procesów rekrutacyjnych w latach 2019/2020. Analizie poddano również skalę wprowadzonych innowacyjnych rozwiązań, w ramach procesów rekrutacyjnych, mających na celu weryfikację wiedzy i ocenę kompetencji kandydatów oraz metod zdalnego onboardingu nowo zatrudnionych. Opracowanie omawia także zdiagnozowane zmiany dotyczące wprowadzonych nowych narzędzi wykorzystywanych w procesie szkoleniowym. Wyniki badań umożliwiły sformułowanie wniosków oraz rekomendacji.pl
dc.identifier.citationCzopek, M., Kazusek, M. (2022). Recruitment, Onboarding and Training in the Time of the COVID-19 Pandemic in the Enterprises of the Polish Copper Basin. W: P. Greń, M. Czopek, A. Wojciechowicz (red.), Innovation in the Copper Industry (s. 246-257). Wydawnictwo Naukowe FNCE
dc.identifier.isbn978-83-61234-79-1
dc.identifier.urihttps://open.icm.edu.pl/handle/123456789/24340
dc.language.isoen_US
dc.publisherUczelnia Jana Wyżykowskiego w Polkowicach
dc.rightsDozwolony użytek
dc.subjectrecruitment, remote onboarding, innovation, training, COVID-19en
dc.subjectremote onboardingen
dc.subjectinnovationen
dc.subjecttrainingen
dc.subjectCOVID-19en
dc.subjectrekrutacjapl
dc.subjectzdalny onboardingpl
dc.subjectinnowacjepl
dc.subjectszkoleniapl
dc.subjectCOVID-19pl
dc.titleRecruitment, Onboarding and Training in the Time of the COVID-19 Pandemic in the Enterprises of the Polish Copper Basinen
dc.title.alternativeZdalna rekrutacja i onboarding pracowników administracji publicznej w dobie pandemii COVID-19 w przedsiębiorstwach zagłębia miedziowegopl
dc.typebookPart
dc.type.versionpublishedVersion
person.identifier.orcidCzopek, Miłosz [0000-0002-9070-0304]
person.identifier.orcidKazusek, Marta [0000-0003-1996-1381]
Files for this record
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Name: 1. Innowacje - Miłosz Czopek - Marta Kazusek.pdf
Size: 270.45 KB
Format: Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Belongs to collection
Artykuły / Articles