Zarządzanie zmianą – aspekty psychospołeczne
Loading...
1.2. M. Wiącek, Zarządzanie zmiana - aspekty psychospołeczne.pdf (299.76 KB)
Authors
Date
2017
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Akademia Zarządzania (Academy of Management) Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej
Using this material is possible in accordance with the relevant provisions of fair use or other exceptions provided by law. Other use requires the consent of the holder.
Abstract
Celem niniejszego artykułu jest systematyzacja wiedzy na temat psychospołecznych aspek-tów zarządzania zmianą oraz diagnoza możliwych postaw wobec zmian w przedsiębior-stwie. Przedmiotem rozważań są aspekty teoretyczne zmiany w organizacji. Przywołane zo-stały różne poglądy na definicję zmiany, kluczowe modele i metodyki wprowadzania jej do organizacji. Ponadto poruszone zostały także kwestie uwarunkowań procesu wprowadzania zmiany oraz psychospołeczne aspekty, które je determinują.
Description
Keywords
Citation
M. Wiącek, Zarządzanie zmianą – aspekty psychospołeczne, Akademia Zarządzania 2017, 1(1), s. 23-34